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　　工资群体协商的中心内容是企业效益与职工工资挂钩，通过劳资双方同等协商 gucci 2012奢華名品 新款目錄，使职工工资增加与企业效益增长相适应。然而记者在调查中却发现，一些企业以成本进步企业经营难题为借口谢绝工资协商。

　　记者在广州花都采访时，不少皮具企业老板谈到给工人加薪就一脸苦相。他们说：“要我涨工资就是要我的命，我只好关门走人。”

　　一家手袋厂老板大倒苦水：工厂靠给别人做代工生存，一个手袋只能赚3元加工费，再涨工资就撑不下去。这个老板说，工厂天天至少要生产600个手袋才干保本，每个工人月工资1500元，眼下动工不足，每个手袋生产的人力成本已超过预算，工厂处在亏本边沿。

　　佛山市纺织行业协会秘书长吴浩亮说，今年以来，原资料价钱激烈稳定，佛山纺织企业呈现艰苦，多项成本回升，利润缩水显明。“咱们盼望企业给工人加工资，但仅有少数效益还过得去的企业加了”。

　　但也有不少工人告知记者，有些企业老板“心太黑”，效益好也不给工人涨工资，工厂明明是赚钱的，却硬说是赔本的。甚至不少企业主以为 www.gucci181.com，涨不涨工资与工人不多少关联 gucci2012新款包目錄。“因为办厂资金是我出的，投资危险是我扛的”。

　　记者在考察中还发明，一些外资企业效益十分好，治理职员也不瞒哄利润，但也无奈地表现：给工人加薪很难。由于是代工，当外商把出产地点定在珠三角时，所有本钱都是找“精算师”作了正确的估算，他们感到“有所为”才下订单的。